Focus online

Wij maken Loopbaanportaal!

Hét webportaal dat je je weg helpt te vinden op de arbeidsmarkt.

Lees verder

Loopbaanportaal

Loopbaanportalen brengen duurzame inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling en mobiliteit naar de werkplek. Medewerkers nemen hun loopbaan in eigen hand en halen het beste uit zichzelf. Werkgevers worden wendbaarder en komen zo tot een optimale personeelsinzet. Een loopbaanportaal is een virtuele omgeving waar medewerkers 24 uur per dag, vanaf elke computer, Ipad of smartphone, kunnen inloggen. Privacy is gewaarborgd! In het loopbaanportaal zijn tests, loopbaaninstrumenten, vacaturebanken en arbeidsmarkt binnen handbereik. Voor elke loopbaanfase en loopbaanvraag vind je er loopbaaninstrumenten die eenvoudig bruikbaar zijn. Zo kan iedere medewerker werken aan zijn persoonlijke en functionele ontwikkeling, waar en wanneer hij wil.

Tests & instrumenten

Loopbaanportaal bevat meer dan 100 tests, tools & instrumenten. Loopbaanportaal integreert tests van LDC, Ixly, TNO en 123test en biedt mogenlijkheden om tests van andere leveranciers te integreren. Ook kunnen tests en instrumenten die nu nog in de papieren variant worden aangeboden eenvoudig worden geïntegreerd.

Op alle apparaten

Loopbaanportaal is ontwikkeld voor desktops, maar we besteden veel aandacht aan een goede weergave op tablets en smartphones. Met loopbaanportaal kunnen u en uw gebruikers op kantoor, onderweg en thuis in een optimale weergave werken aan loopbaanontwikkeling.

Content Management Systeem

U kunt binnen loopbaanportaal uw eigen teksten, afbeeldingen, video's en andere content invoeren via het geïntegreerde Content Management Systeem (CMS). Content kan worden toegespitst op specifieke doelgroepen die van loopbaanportaal gebruik maken en met de menu manager kan de navigatiestructuur worden aangepast.

Rapportages & overzichten

Loopbaanportaal biedt gestandardiseerde rapportages die gekoppeld worden aan het e-dossier van gebruikers. Alle rapporten zijn beschikbaar via dat e-dossier en kunnen worden gedownload als PDF.

Single Signon

Loopbaanportaal biedt diverse opties om het inloggen voor gebruikers eenvoudig te maken, en maakt de noodzaak voor weer een nieuw account overbodig. Inloggen via Gmail, LinkedIN of Twitter wordt ondersteund, maar ook kan worden gekozen voor automatisch inloggen via Single Signon (SSO) gebruik makend van bestaande bedrijfsaccounts.

E-coaching

De Focus e-coach is 24/7 bereikbaar via het Focus Loopbaanportaal. Hij beantwoordt je loopbaanvragen en maakt je wegwijs in het portaal. De tests en opdrachten die je er vindt gebruik je om zicht te krijgen op jezelf en je talenten en om concrete plannen te maken voor een volgende stap in je ontwikkeling.

NHL

Talentenportaal

NHL maakt gebruik van een talentenportaal met ondersteuning voor teams. In dat portaal zijn een aaantal voor NHL ontwikkelde instrumenten opgenomen.

LUMC

Kansencheck | JobXS

LUMC maakt gebruik van Kansencheck en JobXS. Daarnaast zijn voor LUMC (en andere UMC's) diverse tests ontwikkeld en worden intranet tools voorzien van PDF en email diensten.

Belastingdienst

Trajectportaal | Dossiers

De Belastingdienst maakt gebruik van loopbaanportaal als case management tool. Er zijn in deze loopbaanportaalimplementatie diverse formulieren en rapportages geïntegreerd die naadloos aansluiten bij het interne proces van de Belastingdienst.

Klanten

DSM

Talentportaal | Digitalisering test

DSM maakt gebruik van een talentenportaal, waarbij een voorname plaats wordt ingenomen door de DIX test van TNO. Dit instrument heeft Focus online gedigitaliseerd in samenwerking met DSM en TNO.

Rabobank

Persoonlijk Loopbaanportaal

Het PLP (Persoonlijk Loopbaanportaal) sluit naadloos aan op informatie die Rabobank haar medewerkers aanbiedt via het intranet. Het PLP biedt met test en instrumenten verdieping en zelfonderzoek bij die informatie. Het PLP gebruikt e-coaching en een maatwerk SSO oplossing.

PHILIPS

Employability Experience

PHILIPS koos ervoor om het loopbaanportaal aan te bieden als 'ervaring' en maakt veel gebruik van persoonlijke verhalen van medewerkers en video's over deze medewerkers. Voor Employability Experience zijn veel tests en instrumenten omgezet naar een digitale variant zodat de reeds gebruikte tools ook digitaal weer kunnen worden ingezet.

Team

Joep van Abeelen

Directeur

Tekst.

Romke de Jong

Project Management | Product Development

Tekst.

Pieter-Jan Goris

Software architect

Tekst.

Pepijn van Loon

Frontend Developer

Tekst.

Bart Peperkamp

Frontend Developer

Tekst.

Niels Merx

Backend Developer

Tekst.

Vincent den Doop

Designer

Tekst.

Jelle Bouman

Test & Support

Tekst.

Roel Blijderveen

Stagiair

Tekst.

Nickolas Emmery

Stagiair

Tekst.

Contact

(088) 007 14 07

hoi@focusonline.nl

Berg en Dalseweg 199
6522 BJ    Nijmegen

KvK  64523454
BTW  8557.03.039B01
Rabobank  NL26RABO.0307.3468.03

Verder praten?